Kommunen skal godkende den pasningsaftale, som du indgår med den private børnepasser.
Pasningsaftalen skal indeholde en lønaftale, og den skal vise, at den private børnepasser lever op til følgende krav:
- Den private børnepasser skal med sine danskkundskaber understøtte barnets sproglige udvikling i de timer barnet passes i hjemmet.
- Den private børnepasser tilrettelægger tiden sammen med barnet, så den understøtter barnets opvækst i forhold til medbestemmelse, medansvar og forståelse for og oplevelse med demokrati samt samhørighed med det danske samfund.
Dokumentationen for, at den private børnepasser lever op til kravene, sker gennem en samtale mellem den private børnepasser og repræsentant(er) fra kommunen i forbindelse med godkendelsen.
Jo mere vågen tid barnet har sammen med børnepasseren, jo større krav stilles der til, at børnepasseren kan sikre ovenstående kriterier.
Kommunen indhenter straffe- og børneattest på den private børnepasser.
Som forælder indgår du en privat pasningsaftale med den børnepasseren, som Randers kommune skal godkende.
Randers Kommune skal også godkende de fysiske rammer, hvor pasningen skal foregå, og føre tilsyn med ordningen.
Har du ansat en børnepasser, er det dig, der er arbejdsgiver, og du skal derfor være opmærksom på dine arbejdsgiverforpligtelser. Nyttige information:
Du kan evt. få et lønadministrationsfirma til at administrere lønudbetalingen. Udgiften hertil er ikke tilskudsberettiget.
Kommunen har ikke arbejdsgiverforpligtelser i forhold til børnepasseren.
Tilskuddet er skattefrit for dig, men skattepligtigt for børnepasseren. Det anbefales, at børnepasseren kontakter SKAT med hensyn til indbetaling af skat og arbejdsmarkedsbidrag.